学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
基于能力的图书馆人力资源管理
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
阳国华
机构
:
[1]
淮南师范学院图书馆
来源
:
图书馆理论与实践
|
2007年
/ 04期
关键词
:
图书馆员能力;
人力资源管理;
能力管理;
能力整合;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G251 [图书馆管理];
学科分类号
:
1205 ;
120501 ;
摘要
:
图书馆员的能力可分为-般能力、专业能力、创造能力三个层次。基于能力的图书馆人力资源管理从建立能力模型入手,对图书馆员能力进行管理,旨在对图书馆员能力进行整合,以形成图书馆的核心能力。
引用
收藏
页码:30 / 32
页数:3
相关论文
共 5 条
[1]
基于能力的人力资源管理新模式
[J].
樊宏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学人力资源管理研究所,暨南大学人力资源管理研究所
樊宏
;
戴良铁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学人力资源管理研究所,暨南大学人力资源管理研究所
戴良铁
.
科学学与科学技术管理,
2004,
(09)
:98
-101
[2]
能力导向的人力资源管理模式研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
于立宏
.
生产力研究,
2004,
(06)
:92
-94
[3]
浅析人的知识、技能与能力的概念异同
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
安鸿章
.
首都经济贸易大学学报,
2003,
(06)
:24
-28
[4]
基于能力的人力资源管理[M]. 中国人民大学出版社 , 彭剑锋, 2003
[5]
辞海[M]. 上海辞书出版社 , 夏征农, 1999
←
1
→
共 5 条
[1]
基于能力的人力资源管理新模式
[J].
樊宏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学人力资源管理研究所,暨南大学人力资源管理研究所
樊宏
;
戴良铁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学人力资源管理研究所,暨南大学人力资源管理研究所
戴良铁
.
科学学与科学技术管理,
2004,
(09)
:98
-101
[2]
能力导向的人力资源管理模式研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
于立宏
.
生产力研究,
2004,
(06)
:92
-94
[3]
浅析人的知识、技能与能力的概念异同
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
安鸿章
.
首都经济贸易大学学报,
2003,
(06)
:24
-28
[4]
基于能力的人力资源管理[M]. 中国人民大学出版社 , 彭剑锋, 2003
[5]
辞海[M]. 上海辞书出版社 , 夏征农, 1999
←
1
→