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组织绩效管理.[M].(美)理查德·威廉姆斯著;蓝天星翻译公司译;.清华大学出版社.2002,
基于绩效视角的学科馆员团队管理模式构建——以西安交通大学图书馆为例
被引：5
作者：
高坐仓
机构：
[1] 西安交通大学图书馆
来源：
关键词：
学科馆员;
学科化信息服务;
团队绩效管理;
西安交通大学图书馆;
D O I：
暂无
中图分类号：
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号：
1205 ;
120501 ;
摘要：
学科馆员制度既是图书馆与用户之间的一种高效的交流与互动机制,也是一种全新的图书馆服务模式,代表着图书馆服务理念由"资源主导"向"用户主导"转变的发展方向。借鉴团队管理模式,组建跨部室学科馆员团队,将从根本上改变目前大学图书馆"单兵作战""行政集权""被动僵化"的单向组织结构和低效管理模式,对于推进我国大学图书馆学科馆员制度建设良性稳健发展,促进大学图书馆管理与服务改革具有深远意义。
引用
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