北京市11家医院合同制护士生存现状调查

目的了解医院合同制护士生存现状,为稳定护理队伍、提高护理质量提供参考。方法采用自行设计调查问卷,便利抽样法抽取北京市4家三级甲等医院、7家二级甲等医院共349名合同制护士进行生存状况调查,包括生理、安全、爱与归属、自尊、自我实现5个方面,每个方面分为客观存在和主观感受部分。结果合同制护士在爱与归属方面客观现状和主观感受满意,另外4个方面的客观现状和主观感受相对较差。客观现状部分:合同制护士最满意的是参加继续教育,最不满意的是未享受"五险一金";主观感受部分:最满意的是与家人的关系,最不满意的是薪酬待遇。结论医院分配制度欠合理,合同制护士职位升迁、职称晋升机会极少;医院给予合同制护士的机会不公平;收入低于北京平均收入水平:是护理管理者应该注重改善的问题。