公立医院医生薪酬水平的经济学分析

在当今我国的医疗改革中,公立医院医生的薪酬水平成了必须面对的问题之一。医疗卫生人员的待遇偏低无法体现其价值和贡献,也带来了药品回扣等灰色收入的存在,在一定程度上造成了我国医疗收费的扭曲。医生的薪酬受医疗服务价格和医生知识技术水平影响很大,但目前医生的就业市场是封闭的,医疗服务的价格是受管控的,医生在劳动力市场上处于弱势地位。只有实施完全的市场化竞争才能促进医疗市场的平衡,才能有效解决医生薪酬不均衡问题,从而促进医疗费用的下降,使医疗卫生改革事业稳步发展。