医生人力资本和薪酬制度研究

被引：11

作者：

杨燕绥

胡乃军

机构：

[1] 清华大学公共管理学院

来源：

关键词：

人力资本; 薪酬结构; 基本工资; 绩效工资;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

摘要：

文章从人力资本投资和收入分布理论出发,研究了医生的人力资本和薪酬结构。医生属于智能型劳动者,基于岗位培训和实践产生的人力资本再投资程度较高,其薪酬政策应给予回报。文章提出"医生基本工资等同于社会平均工资,由财政全额补偿;绩效工资实行点数法,由社会医疗保险基金补偿"的政策建议。

引用

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共 5 条

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