心理契约对组织公民行为的影响

被引：14

作者：

林澜 ^{[1
]}

莫长炜 ^{[2
]}

机构：

[1] 厦门大学管理学院

[2] 厦门大学经济研究所

来源：

心理科学进展 | 2008年 / 05期

关键词：

心理契约; 组织公民行为; 影响机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

该文从组织公民行为的界定基础、产生背景和行为动机三个方面剖析了心理契约与组织公民行为的内在联系,从逻辑上支持了两者的因果关系。在此基础上文章分直接、间接影响两部分回顾了国内外关于心理契约影响组织公民行为的实证研究,并从总体研究状况、理论视角、实证方法三个方面对研究中存在的问题进行评述,以及提出未来研究方向。

引用

页码：779 / 788

页数：10

共 15 条

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