人力资源管理系统构型差异性、组织心理所有权与员工创造力

被引：42

作者：

魏巍 ^{[1
,2
]}

彭纪生 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 安徽财经大学工商管理学院

来源：

商业经济与管理 | 2018年 / 01期

关键词：

绩效导向人力资源实践; 维持导向人力资源实践; 组织心理所有权; 创造力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

120401 [行政管理];

摘要：

"人力资源管理系统能否促进创新"是目前的研究热点,但却未获一致研究结论。人力资源管理系统内部不同性质的人力资源实践能满足员工不同类型的需求及其综合效果,因此可能会催生不同的员工创造力。根据绩效导向和维持导向两维度,文章将人力资源管理系统分成四类:高绩效-高维持、低绩效-高维持、高绩效-低维持、低绩效-低维持。选取江苏、安徽企业中的362个员工样本,结果表明:与其它三种类型的人力资源管理系统相比,高绩效-高维持型人力资源管理系统员工的组织心理所有权最高,从而员工创造力最高。研究结果不仅进一步拓展了人力资源管理系统对员工创造力的影响研究,而且揭示了人力资源管理系统影响员工创造力的机制。

引用

页码：27 / 36

页数：10

共 12 条

[1]

技能多样性对员工创造力及工作绩效的影响研究——心理所有权与工作反馈视角 [J].

谢瑶 ;

顾琴轩 .

科学学与科学技术管理, 2015, 36 (04) :162-169

[2]

R&D团队人力资源管理实践对企业创新绩效的影响研究 [J].

赵文红 ;

周密 .

研究与发展管理, 2012, 24 (04) :61-70+102

[3]

HRM and innovation: looking across levels [J].

Shipton, Helen ;

Sparrow, Paul ;

Budhwar, Pawan ;

Brown, Alan .

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL, 2017, 27 (02) :246-263

[4]

An Aspirational Framework for Strategic Human Resource Management [J].

Jackson, Susan E. ;

Schuler, Randall S. ;

Jiang, Kaifeng .

ACADEMY OF MANAGEMENT ANNALS, 2014, 8 (01) :1-56

[5]

Theoretic insights on the nature of performance synergies in human resource systems: Toward greater precision.[J].Clint Chadwick.Human Resource Management Review.2009, 2

[6]

The Pleasant Life, the Engaged Life, and the Meaningful Life: What about the Balanced Life? [J].

Sirgy, M. Joseph ;

Wu, Jiyun .

JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, 2009, 10 (02) :183-196

[7]

CONSEQUENCES OF INDIVIDUALS' FIT AT WORK: A META‐ANALYSIS OF PERSON–JOB; PERSON–ORGANIZATION; PERSON–GROUP; AND PERSON–SUPERVISOR FIT.[J].AMY L. KRISTOF‐BROWN;RYAN D. ZIMMERMAN;ERIN C. JOHNSON.Personnel Psychology.2005, 2

[8]

Innovation and human resource management fit:: an empirical study [J].

Jiménez-Jiménez, D ;

Sanz-Valle, R .

INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 2005, 26 (04) :364-381

[9]

Toward a theory of psychological ownership in organizations [J].

Pierce, JL ;

Kostova, T ;

Dirks, KT .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2001, 26 (02) :298-310

[10]

Testing Maslow's Hierarchy of Needs: National Quality-of-Life Across Time.[J].Michael R. Hagerty.Social Indicators Research.1999, 3

← 1 2 →