工资差异与区域创新能力的关系:基于1997-2007年中国省际面板数据的实证分析

被引：2

作者：

石峰

机构：

[1] 武汉大学经济与管理学院

来源：

南华大学学报(社会科学版) | 2010年 / 11卷 / 02期

关键词：

工资差异; 区域创新能力; 面板数据模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

基于中国31个省(市、区)1997-2007年职工平均工资、技术创新能力、人力资本和外商直接投资数据,运用面板数据变截距和变系数相关模型对工资差异的增长效应进行检验。检验结果表明:总体而言,一个地区的创新能力每提高1%,其职工平均工资就会提高0.18%左右;一些控制变量如人力资本、外商直接投资等对工资水平也具有显著为正的影响。

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