影响员工正向偏离行为的领导风格研究

被引：4

作者：

罗霞 ^{[1
,2
]}

陈维政 ^{[1
]}

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

[2] 西南民族大学管理学院

来源：

软科学 | 2011年 / 25卷 / 01期

关键词：

正向偏离行为; 领导风格; 积极组织行为学;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过对几种重要的领导风格进行分析后得出服务型领导风格、信任型领导风格通过授权和信任有利于员工的正向偏离行为。

引用

页码：124 / 127

页数：4

共 14 条

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