基于突变理论的经营者激励评价方法研究

被引：6

作者：

韩贵义

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2010年 / 31卷 / 09期

关键词：

突变理论; 经营者激励; 评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ;

摘要：

经营者是企业竞争的核心要素,而企业激励机制或措施的好坏能够极大地影响经营者的积极性。在总结国内外相关研究的基础上,针对经营者激励评价研究中存在的不足,将突变理论应用到经营者激励的评价中,提出了基于突变理论的经营者激励评价方法,然后以某公司为算例,通过构建该企业的评价模型对该企业制定的经营者激励措施进行综合评价,分析并验证了该方法的有效性。

引用

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页数：4

共 13 条

[1]

国有企业经营者最优报酬激励机制之研究.[D].侯清麟.中南大学.2004, 04

[2]

企业系统演化复杂性与企业发展问题研究.[D].闫敏.吉林大学.2004, 04

[3] 经营者业绩评价与企业业绩评价的关系及实证研究 [J].