杭州市创新人才发展政策分析

被引:21
作者
李帮彬 [1 ]
方阳春 [2 ]
机构
[1] 浙江工业大学政治与公共管理学院
[2] 浙江工业大学全球浙商发展研究院
关键词
杭州; 创新人才; 政策;
D O I
10.19571/j.cnki.1000-2995.2017.s1.023
中图分类号
C964.2 [];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极、最为关键的因素。杭州市在创新人才上的引进与投入,对于城市的经济转型升级、创新型城市建设取得了很大成效。本文在对杭州市相关创新人才政策进行梳理的同时,从人才的引进、开发、培养、激励与保障等几个方面对相关政策内容进行介绍以及文本分析,认为杭州市在创新人才的发展方面已经建立了比较完善的政策体系,但仍存在需要提升的地方。在文章最后,本文提出了进一步完善创新人才发展的政策建议,以实现人才发展的新突破。
引用
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页数:5
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