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中国高层次人才政策现状、问题与对策
被引:98
作者
:
郑代良
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机构:
怀化学院人文教育系
不详
怀化学院人文教育系
郑代良
[
1
,
2
]
钟书华
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机构:
不详
怀化学院人文教育系
钟书华
[
2
]
机构
:
[1]
怀化学院人文教育系
[2]
不详
来源
:
科研管理
|
2012年
/ 33卷
/ 09期
关键词
:
高层次人才;
人才政策;
政策文本;
人才强国战略;
D O I
:
10.19571/j.cnki.1000-2995.2012.09.016
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
摘要
:
当前中国高层次人才政策存在政策"弱法律化"、"激励官本化"、"项目碎片化"、"弱企业化"、"重引进轻自主培养化"等显著特征,从而需从营造知识积聚环境,实现"人尽其才、才尽其用"用人机制;出台人才基本法律,健全和完善中国特色人才政策法律体系;实践人才强国战略,启动"培养为主引进为辅"战略转型;创新政策评估机制,完善人才政策效果评价指标体系;改革国际接轨制度,强化以企业为主的人才政策导向等方面进行完善与创新。
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页数:8
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