CEO继任、业绩偏离度和公司研发投入——基于战略变革方向的视角

被引：105

作者：

刘鑫 ^{[1
]}

薛有志 ^{[2
]}

机构：

[1] 对外经济贸易大学

[2] 不详

来源：

南开管理评论 | 2015年 / 18卷 / 03期

关键词：

CEO继任; 业绩偏离度; 公司研发投入; 战略变革方向;

D O I：

暂无

中图分类号：

F271 [企业体制]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

在CEO变更的情境下,董事会对新任CEO实施更为严格的监督与考核,这使新任CEO面临着离任威胁进而产生"速胜"的动机,影响了新任CEO继任后在战略变革方向上的选择。本文将研发投入作为公司战略变革方向的维度,以2006-2012年1884家A股上市公司作为样本,运用PSM模型、普通OLS回归以及Heckman二阶段模型,检验了CEO继任对公司研发投入的影响以及业绩偏离度对CEO继任和公司研发投入关系的调节作用。研究结果表明,CEO继任对公司的研发投入具有负效应;公司行业业绩偏离度由于提高了董事会的监督强度,强化了新任CEO追求"速胜"的动机进而增强了CEO继任对公司研发投入的负效应;公司历史业绩偏离度由于使董事会将不良业绩归因于前任CEO而降低了新任CEO的离职威胁并弱化了新任CEO"速胜"的动机进而减弱了CEO继任对公司研发投入的负效应。本文深化了CEO继任对战略变革影响的研究,同时丰富了CEO遴选过程的研究,对公司在CEO继任情境下科学确立战略导向、确保研发投入以提升长远价值具有重要的启示意义。

引用

页码：34 / 47

页数：14

共 59 条

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