“官民比”到“官官比”:政府编制的结构规划趋向

被引：8

作者：

徐刚

徐增辉

机构：

[1] 华南师范大学公共管理学院

来源：

中国行政管理 | 2014年 / 03期

关键词：

“官民比”; “官官比”; 政府编制; “均衡化”原则; 结构规划;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

为探寻政府人员编制困境的现实出路,亟待有意识地以"路向——路径"为逻辑理路,精细梳理并循序转变既有政府编制定位和编制标准。一直以来,政府编制管理在主观博弈格局下偏向于政府编制的单纯数量规划,且沿袭了编制标准的"官民比"形态,从而直接放任了政府人员结构性冗余现象。对此,政府机构应归位为客观回应理路,在"均衡化"原则下更多偏重为政府编制结构性规划路向,并着力于编制标准由"官民比"向"官官比"标识的拓展,在现实比对与差距补足中达致政府机构人员配置的合理化。

引用

页码：74 / 78

页数：5

共 5 条

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