分享经济时代人力资源管理的挑战

被引：46

作者：

叶剑波

机构：

[1] 浙江浙能镇海发电有限责任公司

来源：

中国人力资源开发 | 2015年 / 23期

关键词：

分享经济; 人力资源管理; 挑战;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2015.23.002

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

分享经济是"互联网+"时代最具特色的经济模式。本文结合Uber等分享经济平台代表性企业的实际案例,对分享经济的特点进行了阐释,并探讨了分享经济时代人力资源管理面临的挑战,包括人力资源管理对象无限化、人力资源管理职能削弱化、人力资源管理基石空心化和人力资源管理关系复杂化,以期为深入研究分享经济时代人力资源管理提供参考。

引用

收藏

页码：6 / 9+21 +21

页数：5

相关论文

共 14 条

[1] 优步:挑战者在路口 [J].

丁保祥 .

商界(评论), 2015, (08) :32-37

[2] 发挥杭州优步作用优化城市交通服务环境 [J].

颜婧宇 .

现代商贸工业, 2015, 36 (13) :41-46

[3] 全球扫描 [J].

周蕊 .

中外管理, 2015, (07) :22-22

[4] Uber启蒙共享经济 [J].

滕斌圣 .

商界(评论), 2015, (06) :28-28

[5] “互联网+”时代的出行蓝图 [J].

祁娟 ;

熊燕舞 .

运输经理世界, 2015, (11) :26-29

[6] uber(优步)以“互联网+”思维优化杭州交通服务环境的思考 [J].

颜婧宇 .

财经界, 2015, (16) :98-101

[7]

Uber还是滴滴快的,谁更能体现共享经济的未来?[J]. 王若林.互联网周刊. 2015(10)

[8]

传统行业遭遇“互联网+”:变则通,通则久![J]. 邬雪艳.通信世界. 2015(13)

[9] 从Uber看专车企业突破同质竞争红海 [J].

王延鹏 .

软件和信息服务, 2015, (05) :17-17

[10] 共享经济时代来临 [J].

阮晓东 .

新经济导刊, 2015, (04) :54-59