中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究

被引：12

作者：

陈国权

周为

蒋璐

刘大伟

赵慧群

付悦

宁南

唐白冰

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2009年 / 30卷 / 04期

关键词：

团队学习; 学习型团队; 团队领导行为; 团队学习能力; 团队绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

摘要：

在二维PM领导模型(目标达成Performance、群体维系Maintenance)基础上增加了"参与(Participation)"维度,提出了PPM三维领导行为模型,并提出了PPM领导行为、团队学习能力与绩效关系的假设。通过对22家生产企业209个基层团队调查数据的统计分析,发现了PPM不同维度的领导行为对团队学习能力和绩效的不同显著影响。最后,讨论了该研究的贡献、需改进的地方以及未来进一步的研究方向。

引用

页码：181 / 187

页数：7

共 9 条

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