图书馆员去职业化问题、原因及对策研究

被引：112

作者：

陈传夫 ^{[1
,2
]}

王云娣 ^{[1
]}

盛钊 ^{[1
]}

丁宁 ^{[1
]}

机构：

[1] 武汉大学信息管理学院

[2] 不详

来源：

中国图书馆学报 | 2011年 / 37卷 / 01期

关键词：

去职业化; 图书馆员; 职业资格; 业务外包; 专业教育;

D O I：

10.13530/j.cnki.jlis.2011.01.004

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

摘要：

图书馆员职业化经历了至少两百年的时间.本文针对近年出现的图书馆员去职业化的理论思潮与现象,阐述了去职业化的概念,对英国、美国、日本以及中国的图书馆员去职业化现象进行了描述.研究发现,图书馆员去职业化虽然有利于提高图书馆的工作效率,但也可能带来图书馆核心竞争力丧失、图书馆职业被淡化等问题.图书馆员去职业化主要是由图书馆的财政压力、网络环境的冲击、现有制度的制约以及专业教育与实际工作需要脱节等原因造成.提出建立职业资格认证制度、营造图书馆员终身学习环境、慎重对待核心业务外包、变革图书馆学专业教育等防止图书馆员去职业化的对策.

引用

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页数：15

共 30 条

[1] 核心业务的迷途与图书馆基础服务弱化走向 [J].