学术探索
学术期刊
文章热点
数据分析
智能智评
立即登录
二孩对城镇青年平衡工作家庭的影响——基于中国妇女社会地位调查数据的实证分析
被引:45
作者
:
杨慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
全国妇联妇女研究所
全国妇联妇女研究所
杨慧
[
1
]
吕云婷
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
贵州大学公共管理学院
全国妇联妇女研究所
吕云婷
[
2
]
任兰兰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华北理工大学人文法律学院
全国妇联妇女研究所
任兰兰
[
3
]
机构
:
[1]
全国妇联妇女研究所
[2]
贵州大学公共管理学院
[3]
华北理工大学人文法律学院
来源
:
人口与经济
|
2016年
/ 02期
关键词
:
城镇青年;
生育二孩;
家庭冲击工作;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C924.21 [人口政策与制度];
D669.5 [青少年];
D669.1 [恋爱、家庭、婚姻];
学科分类号
:
摘要
:
运用中国妇女社会地位调查数据和二分类Logistic回归分析方法,对"二孩"给城镇青年平衡工作家庭带来的影响进行研究。结果发现,孩子数量和孩子年龄对城镇青年平衡工作家庭具有显著影响。在公共托幼服务短缺情况下,生育二孩和有3岁以下孩子的城镇青年女性,家庭冲击工作的比例更高,性别差距更大,部分女性被迫中断工作。该发现对二孩政策的启示在于,增加公共托幼服务对于促进符合政策的城镇青年生育二孩、平衡工作家庭具有重要现实意义。
引用
收藏
页码:1 / 9
页数:9
相关论文
共 18 条
[1]
中国已婚妇女生育状况对就业的影响——兼论经济支持和照料支持的调节作用
宋健
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
中国人民大学人口与发展研究中心
宋健
周宇香
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学社会与人口学院
中国人民大学人口与发展研究中心
周宇香
[J].
妇女研究论丛,
2015,
(04)
: 16
-
23
[2]
大学生招聘性别歧视及其社会影响研究
杨慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
全国妇联妇女研究所
杨慧
[J].
妇女研究论丛,
2015,
(04)
: 97
-
103
[3]
双薪家庭的家务性别分工:经济依赖、性别观念或情感表达
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘爱玉
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
佟新
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
付伟
[J].
社会,
2015,
35
(02)
: 109
-
136
[4]
从性别和家庭视角看“单独两孩”政策对女性就业的影响
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林建军
[J].
妇女研究论丛,
2014,
(04)
: 51
-
52
[5]
“单独两孩”政策对女性就业的潜在影响及应对思考
杨菊华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
杨菊华
[J].
妇女研究论丛,
2014,
(04)
: 49
-
51
[6]
员工工作与家庭冲突的管理方式探究
阮班红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
河南师范大学
阮班红
[J].
中国科技投资,
2013,
(17)
: 133
-
133
[7]
国外工作家庭冲突研究综述
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
邱林
[J].
华南理工大学学报(社会科学版),
2012,
14
(03)
: 40
-
45
[8]
工作家庭冲突的初步研究
陆佳芳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理研究所
陆佳芳
时勘
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理研究所
时勘
JohnJ.Lawler
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理研究所
JohnJ.Lawler
[J].
应用心理学,
2002,
(02)
: 45
-
50
[9]
家电行业营销人员工作家庭平衡研究[D]. 房祥翠.扬州大学. 2012
[10]
企业员工的工作与家庭平衡[D]. 唐汉瑛.华中师范大学. 2008
←
1
2
→
共 18 条
[1]
中国已婚妇女生育状况对就业的影响——兼论经济支持和照料支持的调节作用
宋健
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
中国人民大学人口与发展研究中心
宋健
周宇香
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学社会与人口学院
中国人民大学人口与发展研究中心
周宇香
[J].
妇女研究论丛,
2015,
(04)
: 16
-
23
[2]
大学生招聘性别歧视及其社会影响研究
杨慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
全国妇联妇女研究所
杨慧
[J].
妇女研究论丛,
2015,
(04)
: 97
-
103
[3]
双薪家庭的家务性别分工:经济依赖、性别观念或情感表达
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘爱玉
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
佟新
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
付伟
[J].
社会,
2015,
35
(02)
: 109
-
136
[4]
从性别和家庭视角看“单独两孩”政策对女性就业的影响
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林建军
[J].
妇女研究论丛,
2014,
(04)
: 51
-
52
[5]
“单独两孩”政策对女性就业的潜在影响及应对思考
杨菊华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学人口与发展研究中心
杨菊华
[J].
妇女研究论丛,
2014,
(04)
: 49
-
51
[6]
员工工作与家庭冲突的管理方式探究
阮班红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
河南师范大学
阮班红
[J].
中国科技投资,
2013,
(17)
: 133
-
133
[7]
国外工作家庭冲突研究综述
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
邱林
[J].
华南理工大学学报(社会科学版),
2012,
14
(03)
: 40
-
45
[8]
工作家庭冲突的初步研究
陆佳芳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理研究所
陆佳芳
时勘
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理研究所
时勘
JohnJ.Lawler
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理研究所
JohnJ.Lawler
[J].
应用心理学,
2002,
(02)
: 45
-
50
[9]
家电行业营销人员工作家庭平衡研究[D]. 房祥翠.扬州大学. 2012
[10]
企业员工的工作与家庭平衡[D]. 唐汉瑛.华中师范大学. 2008
←
1
2
→