全员竞争情报2.0有效实施的关键影响因素识别——基于扎根理论分析

被引：1

作者：

宋新平 ^{[1
]}

熊妍 ^{[1
]}

姚伟 ^{[2
]}

刘昊来 ^{[1
]}

机构：

[1] 江苏大学管理学院

[2] 天津科技大学经管学院

来源：

情报理论与实践 | 2019年 / 42卷 / 07期

关键词：

Web 2.0; 全员竞争情报2.0; 影响因素; 扎根理论; 识别方法;

D O I：

10.16353/j.cnki.1000-7490.2019.07.014

中图分类号：

G350 [情报学];

学科分类号：

摘要：

目前缺乏全员竞争情报2.0(CI 2.0)有效实施的系统性研究。文章创新性地提出全员CI 2.0的组织模式和组织实施因素的理论框架。通过深度访谈和基于扎根理论的编码分析,对概念反复提炼,得出平台汇聚能力、情报组织生态、战略意义构建、正式管控机制、文化激活效能5个关键因素。由此构建了全员CI 2.0有效实施的因素模型。最后针对中国情境,从变革角度提出建议。

引用

页码：74 / 79

页数：6

共 12 条

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