西部本土人力资源开发:西部经济崛起的关键——以陕西省为例的分析

被引：1

作者：

蒙振祥

叶晓川

不详

机构：

[1] 西北政法学院

[2] 西北政法学院陕西西安　

[3] 陕西西安　

来源：

西北大学学报(哲学社会科学版) | 2004年 / 02期

关键词：

西部开发; 本土; 人力资源;

D O I：

10.16152/j.cnki.xdxbsk.2004.02.008

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济];

学科分类号：

摘要：

人是生产力中最活跃、最能动的因素。西部大开发最根本的是人力资源的开发。盲目地引进外来人力资源而闲置本土人力资源①,是西部大开发中的一个误区。本文以陕西省为例,从人力资源对经济发展的影响着手,依据西部本土人力资源现状,提出了在有计划地引进外来人才的同时,大力开发西部本土人力资源的政策建议。

引用

页码：35 / 40

页数：6

共 12 条

[1] 人力资本:世界各国成功开发落后地区的关键 [J].

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延安大学学报(社会科学版), 2001, (02) :61-64

[2] 京、沪、深三地高新技术人才政策分析 [J].

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汪大海 ;

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[3] 提高劳动者素质是实施西部大开发战略的关键 [J].

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[4] 人才争夺重在制度——新千年人才潮的迭起给人们带来的启示 [J].

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[5] 西部大开发呼唤“土著精英” [J].

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[6] 对西部人力资源开发的几点思考 [J].

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[10]

西部大开发战略干部读本[M]. 中共中央党校出版社 , 本书编写组[编], 2000

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