薪酬分配外部公平性对不同类别高学历员工的影响研究

被引：2

作者：

任华亮 ^{[1
]}

邵建平 ^{[2
]}

邱超 ^{[3
]}

机构：

[1] 甘肃政法学院管理学院

[2] 兰州大学管理学院

[3] 上海正泰电气股份有限公司

来源：

科技管理研究 | 2009年 / 29卷 / 05期

关键词：

薪酬分配; 外部公平性; 高学历;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

从学历、职位、性别、年龄和行业五个维度对高学历员工进行分类,然后按照分类标准对调查数据进行整理,以此来研究薪酬分配外部公平性对不同类别高学历员工的影响,之后又分析其原因、提出对策。

引用

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页码：357 / 359

页数：3

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