中国"三农"问题:制度变迁与组织演替

被引：6

作者：

刘鹏 ^{[1
]}

机构：

[1] 中北大学人文社会科学学院

来源：

西北农林科技大学学报(社会科学版) | 2011年 / 02期

关键词：

三农”问题; 新制度经济学; 制度变迁; 组织理论; 制度分析;

D O I：

10.13968/j.cnki.1009-9107.2011.02.014

中图分类号：

F320 [方针政策及其阐述];

学科分类号：

0202 ; 020205 ; 1203 ;

摘要：

制度是组织的"内核",组织是制度的载体和行为角色,制度内核不同,其经济绩效不同;有效组织是制度变迁的关键和主体,而制度环境制约、影响组织的发育、成长和发展。基于上述制度与组织关系的视域构建一个"三农"问题分析框架,考察"三农"问题与制度变迁、组织演替的关系,发现:强制性制度变迁的挤压,涉农内生组织逐渐消亡、异化,外生组织入侵、占位,导致制度变迁主体缺失,组织演替丧失连续性和动力源泉;违反制度变迁的内在规律,导致涉农制度变迁滞后和非均衡;涉农制度变迁与组织演进在制度的"路径依赖"和自我强化中被"锁定",失去良性循环和互动。结论指出:"三农"问题的实质是制度变迁与组织演替的交互作用问题,其根源是制度变迁与组织演替关系异化,运行机制和内在动力遭到破坏,从根本上阻碍了中国农村制度变迁,组织创新的步伐。

引用

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共 10 条

[1] 中国“三农”问题:分析框架、现实研判和解决思路 [J].