论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策

被引：16

作者：

朱浩

机构：

[1] 合肥工业大学人文经济学院安徽合肥

来源：

科技管理研究 | 2003年 / 05期

关键词：

高等学校; 人力资源; 人力资本; 管理对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

摘要：

本文综合国内外学者对人力资源与人力资本涵义的多种表述 ,阐明了这两个密切相关而又有区别的概念的共性与不同点 ,以及高等学校人力资源与人力资本的涵义 ;指出了高校目前人力资源与人力资本面临的主要问题 ,提出了稳定人才与“柔性流动”人才相结合 ,培训、培养与引进人才相结合 ,造就精英人才与构建人才高地 ,构建多种类型的人才学术梯队 ,提高人的业务能力与培养道德相结合等高校人力资源与人力资本管理的主要对策

引用

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