农民工养老保险的参保状态与相关检验

从个体层面看,收入水平对农民工参保能力的约束是存在的;受教育程度和务工年限与农民工的参保意愿正相关。从企业的参保行为看,签订劳动合同对企业参保构成强约束,企业规模、所属行业和单位所有制对企业参保构成软约束,大型企业、正规就业集中的行业,国有企事业单位都有较高的农民工参保率,而小型企业、非正规就业集中的行业以及个体私营企业,农民工的参保率明显下降。从制度层面看,农民工和所在企业在养老保险模式的选择上,更倾向于接受"双低模式",其次是"城保模式",最后是"综保模式";同时,制度之间的协调性对于农民工参保同样重要。农民工群体是高度异质性的,不同代际、不同就业流动性的农民工在参保问题上已经出现分化,实行分类分层的农民工养老保险制度十分必要。