基于知识管理的企业突破性技术创新能力机制研究

被引：17

作者：

刘海运 ^{[1
,2
]}

游达明 ^{[1
]}

机构：

[1] 中南大学商学院

[2] 湖南商学院

来源：

科技进步与对策 | 2011年 / 28卷 / 12期

关键词：

知识管理; 突破性技术创新; 技术创新能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

企业的"创新尴尬"是困扰企业发展的现实问题,加强企业知识管理,实现企业突破性技术创新,对避免技术创新带来的困境具有重要意义。企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物。从知识管理的角度探讨了企业突破性技术创新知识积累机制、知识转化机制以及创新能力培育机制,以期进一步提升企业突破性技术创新能力。

引用

页码：92 / 95

页数：4

共 10 条

[1]

基于知识管理的中小企业集群创新研究.[D].张润东.天津大学.2006, 05

[2]

知识管理.[M].(德)KaiMertins;(德)PeterHeisig;(德)JensVorbeck编著;赵海涛;彭瑞梅译;.清华大学出版社.2004,

[3]

研究、发展与技术创新管理.[M].许庆瑞主编;.高等教育出版社.2000,

[4] 突破性创新的机会识别和风险管理研究 [J].