组织支持感与工作绩效关系的实证研究

被引：12

作者：

纪晓丽

曾艳

凌玲

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

工业工程 | 2008年 / 04期

关键词：

组织支持感; 工作绩效; 典型相关分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

通过对全国9个城市301名员工的组织支持感和工作绩效状况的实证调查分析,探讨了组织支持感与工作绩效之间的关系。运用Pearson相关分析和典型相关分析得出,组织支持感和工作绩效存在显著正相关关系。其中,工作支持、价值认同和员工价值与工作绩效都存在显著正相关关系。

引用

页码：66 / 69

页数：4

共 6 条

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