新生代农民工的就业能力研究

[11] The New Career Contract: Developing the Whole Person at Midlife and Beyond[J] . Douglas T. Hall.Journal of Vocational Behavior . 1995 (3)

[12] A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability. der Van H,der Van H. Human Resource Management . 2006

[13] “落地未生根”——新生代农民工城市社会适应研究 [J]. 南方人口, 2007, (04) : 52 - 59

[14] 第二代农民工及其市民化研究 [J]. 中国人口·资源与环境, 2007, (01) : 6 - 10

[15] 可就业能力及其培养研究进展 [J]. 科技管理研究, 2006, (09) : 174 - 177

[16] 农民工职业分层与人力资本约束 [J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2006, (05) : 16 - 22

[11] The New Career Contract: Developing the Whole Person at Midlife and Beyond[J] . Douglas T. Hall.Journal of Vocational Behavior . 1995 (3)

[12] A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability. der Van H,der Van H. Human Resource Management . 2006

[13] “落地未生根”——新生代农民工城市社会适应研究 [J]. 南方人口, 2007, (04) : 52 - 59

[14] 第二代农民工及其市民化研究 [J]. 中国人口·资源与环境, 2007, (01) : 6 - 10

[15] 可就业能力及其培养研究进展 [J]. 科技管理研究, 2006, (09) : 174 - 177

[16] 农民工职业分层与人力资本约束 [J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2006, (05) : 16 - 22