浅谈人力资源的价值评估

被引：3

作者：

任风玲

刘文

机构：

[1] 北京交通大学

[2] 北京交通大学北京

[3] 北京

来源：

内蒙古科技与经济 | 2004年 / 10期

关键词：

人力资源; 理论基础; 价值评估方法; 评估模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

2 0世纪 4 0年代开始的信息技术革命 ,特别是 80年代兴起的高科技革命 ,引起了知识经济的全面崛起 ,在这场革命中 ,人力资源成为企业超额利润的最直接创造者 ,是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素。对人力资源价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要 ,也是尊重人才、重视人才的具体体现。本文就人力资源价值评估的理论基础、基本方法和模型做了简要论述

引用

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