跨国公司人力资源本地化研究

被引：4

作者：

王勇 ^{[1
]}

黄新建 ^{[2
]}

刘艳 ^{[3
]}

机构：

[1] 南昌大学理学院

[2] 南昌大学

[3] 江西省人事厅

来源：

关键词：

人力资源; 信息技术; 信息资源; 共享;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.7 [跨国公司]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

人力资源是当今社会重要的资源,是现代经济增长的主要因素,正受到跨国公司的高度重视。跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式,本地化模式由于成本因素,以及信息技术的发展、应用和信息资源的开发、利用和共享因素,正成为跨国公司人力资源配置的潮流和趋势。

引用

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