基于大五人格的企业员工创新行为研究附视频

被引：8

作者：

于子涵

褚福磊

机构：

[1] 北京交通大学经济管理学院

来源：

技术与创新管理 | 2012年 / 04期

关键词：

大五人格; 员工; 创新行为;

D O I：

10.14090/j.cnki.jscx.2012.04.003

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

作为组织创新的基础,员工的创新行为直接关系到企业的生存和发展。文章通过选取北京和河南地区10家企业的员工为调查样本,探索了员工创新行为的内涵,在此基础上深入分析了员工大五人格与创新行为的关系,结果表明,员工的人格特质中的认真性、开放性和外向性对创新行为均具有显著影响,研究结论对企业甄选、用好和开发具有创新能力的员工具有重要意义。

引用

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