中国上市公司高管人员薪酬存在的问题及对策

被引:10
作者
刘芳
机构
[1] 无锡商业职业技术学院
关键词
上市公司; 高管人员; 薪酬;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
本文从我国上市公司高管人员薪酬现状出发,提出我国上市公司高管人员薪酬存在的问题,最后进行完善高管薪酬机制的对策研究,为我国建立高管人员薪酬机制提供有益的建议。
引用
收藏
页码:117 / 118
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]  
企业高层人员薪酬制度设计[J]. 高岩,李凤华. 现代企业教育. 2003(07)
[2]   经营者自定薪酬的控制机制探索 [J].
朱羿锟 .
河北法学, 2006, (01) :26-30
[3]   探讨股票期权薪酬激励制度在我国的应用 [J].
黄棱 ;
赵昱珊 .
商场现代化, 2005, (07) :158-158