基层医疗卫生服务机构绩效工资分配存在的问题与对策

被引：7

作者：

饶丽萍 ^{[1
]}

张玉韩 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江省桐庐县富春江中心医院

[2] 上海为医医院管理研究中心

来源：

人力资源管理 | 2012年 / 07期

关键词：

基层医疗卫生服务; 绩效工资; 基层卫生; 社区卫生服务;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.322 [行政管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

<正>国家为推进公共卫生服务工作,在社区卫生服务机构、乡镇卫生院、妇幼保健机构等基层医疗卫生服务机构推行绩效工资,从出发点来讲对调动基层卫生人员积极性应该有很大促进,但实施效果来看,到底怎么样?一、基层卫生服务机构发放绩效工资的现状最近走访一些省市,了解一些乡镇卫生院、社区卫生服务中心、妇幼保健站(所),多数地市已执行了绩效工资制,但普遍存在发放绩效工资平均化的突出问题。如2011年5月某市社区卫生服务中心(原乡卫生院)按照编制人员拨付的个人基本

引用

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