基于德尔菲法的全科医生转岗培训效果评估指标体系构建研究

被引：39

作者：

张立威 ^{[1
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黄婉霞 ^{[2
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徐庆锋 ^{[3
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苏慧萍 ^{[3
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涂正杰 ^{[3
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王心旺 ^{[4
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王家骥 ^{[1
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机构：

[1] 广州医科大学公共卫生学院

[2] 广州卫生学校

[3] 广东省卫生厅科教处

[4] 广东省全科医学教育培训中心

来源：

中国全科医学 | 2013年 / 16卷 / 25期

关键词：

全科医生; 转岗培训; 效果评估; 德尔菲法;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的以柯氏评估模型为基础,建立一套全科医生转岗培训效果评估指标体系。方法采用德尔菲法经过两轮专家咨询确定全科医生转岗培训效果评估指标及其权重系数。结果两轮咨询专家积极系数分别为84.0%(21/25)和90.5%(19/21),专家权威程度均为0.85,最终的专家协调系数为0.754。确定的指标体系包括4项一级指标、10项二级指标、18项三级指标、31项四级指标,并确定了指标权重。结论专家的积极程度和权威程度较高,两轮咨询后专家的意见已经趋于一致,专家意见协调性较好,结果可信。构建的指标体系可用于全科医生转岗培训效果的评估。

引用

页码：2271 / 2273

页数：3

共 6 条

[1] 德尔菲法在肺结核发病影响因素筛选中的作用 [J].