外来移民是否真的损害本地人工资报酬?——移民及其异质性影响的理论与实证研究

被引：9

作者：

魏下海 ^{[1
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]}

董志强 ^{[1
,2
]}

林文炼 ^{[2
]}

机构：

[1] 华南师范大学华南市场经济研究中心

[2] 华南师范大学经济与管理学院

来源：

劳动经济研究 | 2016年 / 4卷 / 01期

关键词：

外来移民; 异质性; 本地工资率;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

摘要：

大规模外来移民的涌入如何影响了迁入地劳动者的工资报酬,不仅是迁入地政府关心的现实问题,也是劳动经济学界颇受争论的焦点话题。本文通过一个理论模型刻画外来移民影响本地劳动力工资率的经济逻辑:即在专业化分工生产下,移民对本地劳动力工资率的影响,取决于移民劳动力结构、本地劳动力结构和要素产出弹性,并且不同类型的移民对本地劳动力工资率的影响方向是不同的。基于2005年全国1%人口抽样调查数据,采用城市-职业分组的经验研究支持了本文的理论预期,结果显示:中国城市的外来移民对本地劳动者工资的影响显著为负,平均而言,移民每增加10%,本地劳动力工资就下降2.8%;移民流入对于城市本地低端劳动力(低技能者、受雇者等)的影响是负的,但对城市本地高端劳动力(高技能者、创业者等)的影响不显著;高端移民(高技能者、创业者等)的流入将会促进本地劳动力工资率水平的提升,而低端移民(低技能者、受雇者等)的流入则会降低本地劳动力工资率水平。此外还发现,不同户籍、不同迁移时期、不同迁移原因的移民,对本地劳动力工资率的影响也存在显著差异。

引用

页码：3 / 32

页数：30

共 27 条

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