科学合理构建绩效考核体系客观公平实施护士奖金分配

被引：45

作者：

张玲娟 ^{[1
]}

王筱慧 ^{[2
]}

陆小英 ^{[1
]}

曹洁 ^{[3
]}

周玲君 ^{[3
]}

叶文琴 ^{[1
]}

机构：

[1] 第二军医大学附属长海医院护理部

[2] 第二军医大学附属长海医院医政部

[3] 第二军医大学附属长海医院研究生队

来源：

关键词：

奖金分配; 护士; 护理单元; 病区单元; 绩效考核; 总护士长; 护理质量;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

<正>一直以来,我国大多数医院护士奖金主要由科室效益决定,未体现全面、客观、公平、多劳多得,极大地挫伤了广大护理人员的积极性,也是困扰护理管理者的难点问题。

引用

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