基于知识的战略人力资源管理

被引：5

作者：

易明

邓卫华

不详

机构：

[1] 华中师范大学信息管理系

[2] 华中农业大学经济贸易学院湖北武汉

[3] 湖北武汉

来源：

情报科学 | 2005年 / 07期

关键词：

知识管理; 人力资源管理; 战略匹配; 战略弹性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

本文首先从知识管理的角度对人力资源管理予以定位,并构建了完整的企业知识管理模型。同时,考虑到我国企业实现人力资源管理向战略人力资源管理的转变势在必行,文章进一步探讨了基于知识管理的战略人力资源管理的相关问题。

引用

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页数：5

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[1] 客户全生命周期利润预测方法的研究 [J].

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