应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力

被引：5

作者：

周航 ^{[1
]}

张敏思 ^{[1
]}

刘沓 ^{[2
]}

机构：

[1] 哈尔滨商业大学会计学院

[2] 黑龙江东方学院管理学部

来源：

商业经济 | 2010年 / 02期

关键词：

人力资源管理会计; 服务业企业; 核心竞争力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F235 [各部门会计和簿记];

学科分类号：

1202 ; 120201 ;

摘要：

人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支,主要研究经济环境中人的行为和影响其因素,调节员工与客户之间的关系,扩大员工行为对服务业企业的正面影响。服务企业应用人力资源管理会计,其目的在于引导和激励员工充分发挥主观能动性和创造性,从而能够最大限度地利用人力资源来提升企业的核心竞争力,实现更高客户的价值,保持服务业企业的竞争优势地位。

引用

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