共 13 条
中高层管理者对企业绩效的影响:数量与质量的视角——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据
被引：1
作者：
罗连发
[1
]
唐婷
[2
]
胡德状
[2
]
机构：
[1] 武汉大学质量发展战略研究院、宏观质量管理湖北省协同创新中心
[2] 不详
关键词：
中高层管理者;
经营绩效;
数量和质量;
D O I：
10.14086/j.cnki.wujss.2016.01.009
中图分类号：
F425 [工业企业组织和经营管理];
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
摘要：
对于中高层管理者作用认识的分歧,需要从数量与质量的视角来加以协调。中高层管理者的绝对数量对绩效具有显著正效应,而相对数量具有负效应;在质量指标中,中高层管理者人力资本对企业绩效具有显著正效应,而参与决策、社会资本以及创新能力等方面对企业绩效均不显著。企业管理者需要着力弥补中高层管理者的创新能力短板,促使其从单一技能型转变为经营型管理者。
引用
收藏
页码：84 / 92
页数：9
相关论文