对护理人力资源的管理探析

被引：2

作者：

何皖 ^{[1
]}

郑桃晓 ^{[2
]}

机构：

[1] 西华师范大学校医院

[2] 绵阳四○四医院

来源：

西部医学 | 2009年 / 21卷 / 08期

关键词：

人力资源; 护理管理; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

针对目前普遍存在的护理人力资源短缺的现状,笔者提出了以下观点:护理人力资源管理需要政策、医院管理者的支持;提高护理管理者的能力,以适应现代管理模式;进行护理人力资源规划,优化配置;合理开发利用护理人力资源;合理运用绩效考评制度;规范聘任护士的管理制度等,从而建立优质、高效、富有生机与活力的运行机制,以提高医院持续发展和竞争的能力。

引用

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页码：1435 / 1436

页数：2

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