论知识型员工的流动与留用

被引：4

作者：

丁秀玲

机构：

[1] 南京经济学院工商管理系江苏南京

来源：

关键词：

知识型员工; 流动; 报酬; 政治行为; 组织文化; 留用;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识型员工是现代组织的重要生产要素,是各类组织争相聘用的对象。如何留住高素质人才是人力资源管理的新课题。本文阐述了知识型员工的流动特点和影响其流动的因素,提出了建立在组织与个人彼此适应基础上的知识人才的留用方式。

引用

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页数：3

共 6 条

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