基于D-S证据理论的地下洞室作业人员安全行为评价

被引：8

作者：

郑霞忠 ^{[1
,2
]}

石法起 ^{[1
]}

陈述 ^{[1
,2
]}

刘晶 ^{[3
]}

吴黎明 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 三峡大学水利与环境学院

[2] 水电工程施工与管理湖北省重点实验室

[3] 深圳方大建科集团有限公司

来源：

中国安全生产科学技术 | 2016年 / 12卷 / 06期

关键词：

安全行为; 地下洞室; D-S证据理论; 集对分析; 作业人员;

D O I：

暂无

中图分类号：

TD79 [劳动安全];

学科分类号：

081903 ;

摘要：

为系统地评价地下洞室作业人员安全行为水平,综合运用集对分析和D-S证据理论,提出一种基于D-S证据理论的作业人员安全行为评价方法。首先,分析了影响作业人员安全行为的因素,构建包括作业人员安全素养、生理因素、心理因素、作业技术等4个一级指标及16个二级指标的综合评价指标体系,并将安全行为等级划分为4级;其次,采用集对分析处理二级指标的不确定性,产生基本信度分配函数(BPA);然后,利用D-S证据理论,融合一级指标的BPA,产生最终安全等级隶属度;最后,结合最大隶属度原则和信任准则,确定地下洞室作业人员安全行为等级。以某水电站引水隧洞开挖工程为例,确定该工程中作业人员行为安全等级为z2级,即一般安全,符合工程实际。

引用

页码：158 / 162

页数：5

共 15 条

[11]

Developing a fuzzy analytic hierarchy process （AHP） model for behavior-based safety management[J] . Information Sciences . 2007 (6)

[12] Behavior-based safety management in Hong Kong's construction industry [J].