企业绩效沟通:问题、原因及对策

被引：1

作者：

饶嵘 ^{[1
]}

秦性才 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖北清江绿色产业发展有限公司

[2] 三峡大学经济与管理学院

来源：

中国商界(下半月) | 2009年 / 12期

关键词：

绩效管理; 绩效沟通; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

金融危机之后,很多企业在为如何改进企业绩效,实现企业经营目标而困扰,绩效沟通是企业绩效管理的灵魂和关键,因此探讨如何实现有效的绩效沟通具有很强的现实意义。本文分析了我国企业绩效沟通现状、问题及其原因,进而提出了相关对策。

引用

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页码：230 / 231

页数：2

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