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员工隐性知识的识别及模糊综合评判
被引:17
作者
:
李作学
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机构:
大连理工大学世纪发展研究中心
大连理工大学世纪发展研究中心
李作学
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王前
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大连理工大学世纪发展研究中心
大连理工大学世纪发展研究中心
王前
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]
齐艳霞
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机构:
辽宁工程技术大学政法系
大连理工大学世纪发展研究中心
齐艳霞
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]
机构
:
[1]
大连理工大学世纪发展研究中心
[2]
辽宁工程技术大学政法系
来源
:
科技管理研究
|
2006年
/ 05期
关键词
:
隐性知识;
识别;
模糊综合评价;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
摘要
:
从我国传统认知模式上构建识别员工隐性知识的指标体系,应用模糊数学中综合判断方法,对隐性知识进行整体分析和综合评判,并运用“最大隶属度”原则,评价出员工隐性知识的状况。
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页数:4
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