心理契约在人力资源管理中的运用

被引：35

作者：

郭颖梅

蒋永宁

机构：

[1] 云南农业大学经济贸易学院,云南农业大学经济贸易学院云南昆明,云南昆明

来源：

关键词：

心理契约; 人力资源; 组织; 员工;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 [劳动经济学];

摘要：

围绕人力资源管理的新视野--心理契约概念及在人员选聘、裁减、培训和薪酬设计4个环节中的运用进行分析,说明心理契约的违背对人力资源管理效能的影响,并提出相应的对策,以发挥心理契约在人力资源管理中的作用。

引用

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