心理契约与日本企业人力资源管理的变革

被引：31

作者：

秦仪

刘新华

机构：

[1] 武汉大学商学院,武汉大学商学院博士生武汉市,博士生武汉市

来源：

关键词：

心理契约; 关系型; 交易型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

120301 [农业经济管理];

摘要：

在终身雇佣和年功序列背景下,日本雇员与企业之间是一种关系型心理契约。随着日本企业经营战略和人力资源管理的变革,这种关系型心理契约逐渐减少,交易型心理契约增多。心理契约的这种变化,将对日本企业的竞争力产生深远的影响。

引用

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