国有单位工资结构及其就业规模变化的收入分配效应:1988—2007

被引：66

作者：

夏庆杰 ^{[1
,2
]}

李实 ^{[3
]}

宋丽娜 ^{[4
]}

Simon Appleton ^{[5
]}

机构：

[1] 北京大学经济学院

[2] 北京大学经济与人类发展研究中心

[3] 北京师范大学经济与工商管理学院

[4] 英国诺丁汉大学社会学与社会政策学院

[5] 英国诺丁汉大学经济学院

来源：

经济研究 | 2012年 / 47卷 / 06期

关键词：

国有单位; 城镇工资收入差距; 分位数回归; 反事实分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F276.1 [国有企业经济]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文使用1988年、1995年、2002年、2007年CHIP城镇入户调查数据考察国有单位工资结构及其就业规模变化的收入分配效应。为此,本文采用了分位数回归方法、以多重分位数回归为基础的Machado&Mata(2005)反事实分解方法及作者扩展了的方法。各结果表明:国有企业就业份额大幅度下降导致中国城镇工资收入差距显著下降;然而国有企业减员增效改革完成以后,国有企业工资高于非国有企业的幅度及其不合理部分大幅度上升,其结果是城镇工资收入差距扩大。

引用

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页数：16

共 31 条

[1] 国有企业支付了更高的职工工资吗? [J].