全面创新管理形成的动因探讨

被引：13

作者：

许庆瑞

王海威

机构：

[1] 浙江大学创新与发展研究中心,浙江大学创新与发展研究中心

来源：

科学学与科学技术管理 | 2004年 / 07期

关键词：

全面创新管理(TIM); 内动因; 外动因;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在浙江大学创新与发展研究中心提出的全面创新管理(TIM)基本范式的基础上,初步由内、外两方面探讨了企业实行TIM的动因。内动因一般包括企业自身发展的需要,员工素质提高的需要和技术创新的需要等。外动因则包括社会、市场、经济、政府等各类因素。

引用

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页数：4

共 10 条

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