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内部职工持股:目的与结果
被引:27
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
宁向东
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
高文瑾
机构
:
[1]
清华大学经济管理学院
来源
:
管理世界
|
2004年
/ 01期
关键词
:
职工持股;
上市公司;
业绩;
激励;
D O I
:
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2004.01.016
中图分类号
:
F271 [企业体制];
学科分类号
:
摘要
:
本文通过对638家发行内部职工股的上市公司的计量分析发现 ,在职工持股期间 ,有职工股的公司在财务业绩上显著优于没有职工股的公司 ,并且职工股的持股比例与公司财务业绩显著正相关。但本文也发现 ,在职工股上市流通之后 ,曾经发行过职工股的公司在财务业绩和市场业绩上均显著低于从未发行过职工股的公司。这在一定程度上证明了Mauldin在1999年关于“出于不同目的的职工持股对企业生产率的影响有所不同”的发现 ,也为我国进一步推行职工持股领域的改革提供了参考依据。
引用
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页码:130 / 136
页数:7
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[1]
内部职工持股计划与企业绩效——对西方和我国企业案例的考察
王晋斌
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机构:
中国人民大学农业经济系
王晋斌
李振仲
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机构:
中国人民大学农业经济系
李振仲
[J].
经济研究,
1998,
(05)
: 66
-
73
[2]
国有资产管理与公司治理[M]. 企业管理出版社 , 宁向东著, 2003
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