武汉市三甲医院护士焦虑症状检出率及其与职业紧张关系调查

被引：10

作者：

陈传萍

钟宝亮

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心

来源：

齐鲁护理杂志 | 2013年 / 19卷 / 10期

关键词：

付出-回报失衡; 焦虑; 护士;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的:探讨武汉市三甲医院护士焦虑症状检出率及其与职业紧张的关系。方法:随机抽取武汉市3家三甲综合医院的384名护士自填完成一般情况问卷、工作付出-回报失衡(ERI)问卷和中文版Zung氏焦虑自评量表。结果:样本焦虑症状的检出率(95%CI)为26.0%;轮班制岗位类别、合同制聘用、高付出-低回报和超负荷工作模式为护士焦虑的危险因素,其OR值分别为1.97、2.57、4.25和2.31(P<0.05)。结论:需要减轻护士工作负荷、提高待遇和合理安排轮班制,以减少护士焦虑的发生。

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页数：3

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