基于BSC-DEA超效率评价模型构建及应用

被引：8

作者：

汪波

史容

机构：

[1] 天津大学管理学院

来源：

天津大学学报 | 2009年 / 42卷 / 07期

关键词：

平衡计分卡; 数据包络分析; 效率评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以平衡计分卡的组织显性绩效指标体系为基础,利用因子分析挖掘隐性因子指标,建立了基于数据包络分析模型的人力资源团队效率评价体系.这一方法充分显示了平衡计分卡指标选取的动态性和全局性等优势,并弥补在效率评价中的不足,实现人力资源业绩评价与效率评价的有机结合和相互对照,为人力资源团队绩效改进和优化提供了理论依据.

引用

页码：655 / 660

页数：6

共 11 条

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